كيف تتحول الإدارة السيئة إلى مسؤولية شخصية على المدير؟،بعض المدراء يظنون أن الشركة كيان مستقل يحميهم من أي مسؤولية شخصية، بينما الحقيقة أن الأنظمة الحديثة ترفع الحماية عن المدير متى ثبت: “الإهمال الجسيم، أو إساءة الإدارة، أو مخالفة الأنظمة”.
وقد نصت المادة (29) من نظام الشركات على مسؤولية المدير تجاه الشركة أو الشركاء أو الغير عن الأضرار الناتجة عن مخالفاته أو تقصيره.
وهنا تظهر المشكلة الحقيقية:
ليس كل خطأ إداري مجرد “قرار سيئ”، بل قد يتحول إلى: “مسؤولية مالية، أو تعويضات، أو حتى مساءلة جنائية”، ومن أخطر التصرفات:
- توقيع عقود دون صلاحية.
- إخفاء الخسائر الحقيقية.
- استخدام أموال الشركة شخصيًا.
- تقديم بيانات مضللة.
- إهمال الرقابة المالية.
- اتخاذ قرارات عالية المخاطر دون دراسة.
وفي بعض القضايا يُفاجأ المدير بأنه: “مسؤول شخصيًا، أو ممنوع من الإدارة، أو مطالب بالتعويض من ماله الخاص”، والأخطر أن بعض الشركات تنهار بسبب: “القرارات الفردية، وغياب الحوكمة، وانعدام الرقابة الداخلية”.
ولهذا فالإدارة الحديثة لا تقوم على: “السلطة المطلقة”، بل على: “الإفصاح، والشفافية، والرقابة، وتحمل المسؤولية”؛ لأن المدير الناجح ليس من يحقق الأرباح فقط… بل من يحمي الشركة من الانهيار القانوني والإداري.
